Das Modellprojekt "Abeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe" ist seit dem 14. Dezember 2011 abgeschlossen. Es kann daher keine Beratung mehr angeboten werden.

Allen Interessierten, die planen eine externe Mitarbeiterberatung aufzubauen oder  bereits eine ähnliche Beratung leisten, bieten wir hier das umfangreiche Handbuch zum Projekt  zum kostenlosen Download an.

Die multifaktorielle Belastung von Beschäftigten hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen – das belegen die unterschiedlichsten Studien und Berichte. Der Charakter der Belastung hat sich ebenfalls verändert und weist ein immer komplexer werdendes Spektrum auf. Zu den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, bedingt durch veränderte Arbeitsbedingungen und den höheren Arbeitsdruck, kommen gesundheitliche, familiäre und in der letzten Zeit vermehrt finanzielle Probleme hinzu.

Die Belastungen im Arbeitsleben haben nicht nur Auswirkungen auf das psychische und physische Wohlbefinden der Beschäftigten, sondern auch auf die Arbeits- und Leistungsfähigkeit im Arbeitsleben. In Folge dessen entstehen hohe Betriebskosten, so dass es dringend notwendig erscheint, Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation im Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu verändern.

Das Modellprojekt „Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL)“ hat zum Ziel, Beratungs- und Begleitungsstrukturen zur Bewältigung von unterschiedlichen Problemsituationen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mittelständischen Betrieben zu entwickeln, die Betriebe und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierfür zu sensibilisieren und zu gewinnen sowie eine nachhaltige Beratungsstruktur in der Region OWL zu etablieren.